Egalité professionnelle dans le secteur de la santé : la Préfecture de la Région Normandie, la Région Normandie, l'ARS Normandie et leurs partenaires signent la charte de l'association "Donner des Elles à la santé"

Bien qu'il soit fortement féminisé dans ses effectifs, le monde de la santé demeure marqué par des inégalités professionnelles, comme l’ensemble de la société. L’accès inégal aux responsabilités, les freins dans les parcours professionnels, les stéréotypes persistants ainsi que les violences sexistes et sexuelles constituent autant d’obstacles à l’égalité réelle, à la qualité de vie au travail et à l’attractivité des métiers.

Quelques chiffres marquants illustrent l'importance de l’enjeu :

• 70 % des étudiants en médecine sont des femmes, mais seulement 26 % des professeurs des universités en médecine sont des femmes ; 

• 78 % des femmes médecins déclarent avoir subi des discriminations de genre au cours de leur carrière, et 53 % ont été victimes d'au moins une agression sexiste ou sexuelle au cours des 12 derniers mois ;

• 46 % des femmes ont retardé un projet de grossesse pour raisons professionnelles (impact fort sur les parcours professionnels et l'accès aux responsabilités). 

Dans ce contexte, la Préfecture de région Normandie, l'ARS Normandie et la Région Normandie ont organisé une matinée dédiée à l'égalité professionnelle dans le secteur de la santé lundi 28 septembre dans l’hémicycle de la Région Normandie, à Rouen. 

Dans ce cadre, les participants (représentants des universités Caen-Normandie et Rouen-Normandie, des groupements hospitaliers de territoire ou encore des ordres professionnels) ont pu partager leurs témoignages et mettre en avant leurs bonnes pratiques et leurs expériences concrètes. 

Cette matinée de travail a également été marquée par la signature par des nombreux acteurs régionaux de la charte d’engagement en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans le secteur de la santé, portée par l’association « Donner des Elles à la Santé » :

Chaque signataire s’engage à partager les objectifs de l’association Donner des Elles à la santé et à agir concrètement sur quatre axes :

• sensibiliser aux stéréotypes et aux discriminations de genre et communiquer sans stéréotypes
• inscrire l’égalité entre les femmes et les hommes dans sa stratégie RH et de gouvernance, notamment par la mise en œuvre de de démarches égalité et la réalisation de rapports annuels ;
• garantir l’égalité des parcours professionnels ;
• valoriser et favoriser l’autonomie des femmes dans la santé ;
• prévenir, repérer et traiter les Violences Sexistes et Sexuelles (VSS)

« Le monde du travail est le miroir des inégalités et des violences que subissent les femmes dans la société. Le domaine médical en est un exemple probant : un milieu majoritairement féminin, où les hommes sont souvent surreprésentés dans les postes à responsabilité. Ce secteur, comme beaucoup d’autres, génère d’autant plus d’inégalités que les praticiennes sont très régulièrement la cible de violences. Cette charte d’engagement poursuit un objectif clair : accompagner la transformation du domaine de la santé pour assurer à chaque professionnelle de la santé un cadre de travail sain, serein et juste. » a indiqué Jean-Benoît Albertini, préfet de la Seine-Maritime et de la région Normandie.

« Les chiffres reflétant les inégalités professionnelles entre les hommes-femmes dans le monde de la santé sont terribles : la Normandie a beaucoup de retard sur le sujet de l’égalité professionnelle dans le secteur médical. Aujourd’hui nous franchissons une nouvelle étape, c’est la raison pour laquelle la Normandie s’est pleinement engagée dans la signature de cette charte, à l’instar de notre mobilisation pour le développement du réseau de Maisons des Femmes en Normandie, qui sont maintenant au nombre de 6.  Il est impensable que de nos jours, l’égalité professionnelle, l’accès des femmes aux fonctions à responsabilité, la prévention et la lutte contre les Violences sexistes et sexuelles ne soient pas respectées pleinement dans le monde de la santé » a déclaré Hervé Morin, Président de la Région Normandie.

« Je suis ravi d’avoir signé ce jour la charte d’engagement de l’association « Donner des Elles à la Santé » aux côtés de la Préfecture de la Région Normandie, de la Région Normandie et de nombreux partenaires qui se joignent à nous dans notre action. Les inégalités persistantes entre femmes et hommes ont des effets concrets sur la qualité de vie au travail. C’est pour cela que l’ARS Normandie est mobilisée depuis plusieurs années, dans le cadre de sa politique en faveur de l’attractivité des métiers de la santé et du soin, en accompagnant les établissements ou en les soutenant par le biais d’appels à projets pour l’amélioration des conditions de travail », a indiqué Mathias Ott, Directeur général de l’ARS Normandie. 

L'association "Donner des Elles à la Santé" est honorée du soutien de la Préfecture de la Région Normandie, de la Région Normandie, et de l'ARS Normandie qui a permis la signature, ce jour, de la charte d’engagement de l’association « Donner des Elles à la Santé ». Ainsi, de nombreux partenaires Normands du monde de la santé, hospitaliers, universitaires et institutionnels se joignent à nous dans notre engagement pour l’égalité professionnelle femmes - hommes, l’accès des femmes aux fonctions à responsabilité, de gouvernance, aux postes universitaires et de la recherche, la prévention des violences sexistes et sexuelles, la communication sans stéréotypes et des organisations plus justes, inclusives et respectueuses. C’est pour cela que "Donner des Elles à la Santé" est mobilisée depuis 2020, en accompagnant les acteurs en santé », ont indiqué la Dre Marie-France Olieric, présidente de l'association "Donner des Elles à la Santé" et la Dre Marick Laé, référente pour la Normandie.