Les métiers de la santé et du soin sont soumis à des contraintes économiques, aux changements d’organisation, au vieillissement des patients ou encore aux changements de comportement de la population.
Le Projet régional de santé 2023-2028 prévoit donc des actions visant à améliorer la qualité de vie et les conditions de travail, fidéliser les professionnels et valoriser les métiers de la santé et du soin en Normandie (cliquer ici pour en savoir plus), notamment en pilotant un plan régional d’attractivité des métiers du sanitaire, du médico-social et du social, en lien avec la préfecture de région Normandie, l’ARS Normandie, la Région Normandie, les départements du Calvados, de l’Eure, de la Manche, de l’Orne et de la Seine-Maritime, l’Assurance Maladie, France Travail et l’ensemble des partenaires.
Ce plan régional vise à :
- recenser les dispositifs régionaux permettant d’améliorer la visibilité et l’attractivité des métiers du soin et de l’accompagnement ;
- faire converger la politique des acteurs institutionnels au profit des employeurs permettant de compléter / alimenter le plan d’action.
Afin de répondre à ces défis, ces partenaires initient une démarche partenariale portant plus largement sur l’attractivité des métiers de la santé et du médico-social, au travers d’une feuille de route régionale s’articulant autour de six axes :
Retrouvez l'intégralité du séminaire Attractivité des Métiers de la Santé du mardi 8 octobre 2024 ici
