Afin de mener à bien ses missions, l'ARS Normandie est composée d'un siège et de cinq Délégations départementales. Répartis sur les 5 départements : à Caen (siège), Rouen, Alençon, Evreux et Saint-Lô, 430 agents œuvrent quotidiennement au plus près des territoires normands.
Les 5 Délégations départementales constituent le réseau régional de l'Agence et permettent son ancrage dans les territoires.
Les délégations départementales agissent en proximité à la mise en œuvre de la politique régionale de santé. Représentant l’ARS au niveau départemental, elles sont les interlocutrices des élus, des services de l’Etat, établissements et professionnels de santé et du médico-social sur les sujets territoriaux. Elles contribuent à l’animation de la démocratie en santé au sein des territoires.
L'ARS Normandie est aussi composée de 5 Directions métiers, chacune pilote et met en œuvre le système de santé en région :
La Direction de la santé publique répond à des enjeux de sécurité sanitaire et de réduction des inégalités sociales et territoriales de santé. Ses missions et activités concernent la veille et la sécurité sanitaire, la prévention et la promotion de la santé, et la santé environnementale.
La Direction de l’autonomie a pour objet de piloter la politique régionale d’accompagnement des personnes en situation de handicap et de perte d’autonomie. Elle définit l’organisation de l’offre médico-sociale relevant de son champ de compétences (planification, autorisations, investissements) ainsi que la politique d’allocation des ressources aux établissements et services.
La Direction de l’offre de soins a pour mission générale d’organiser et de garantir la qualité et la sécurité de l’accès aux soins - qu’il s’agisse des soins délivrés en ville ou en établissements de santé - sur l’ensemble du territoire normand. Dans ce cadre, elle s’assure du déploiement d’une offre de soins graduée (proximité / recours territorial / recours régional) dans une logique de parcours de soins global au bénéfice des patients normands.
La Direction de la stratégie a pour mission d’organiser le suivi transversal des axes stratégiques en santé de l’Agence notamment à travers des études prospectives, des analyses statistiques et d’en valoriser la mise en œuvre par le reporting d’activités. Elle pilote l'élaboration, le déploiement et l’évaluation du Projet Régional de Santé (PRS) y compris le budget associé (via le Fonds d’Intervention Régional). Elle pilote et anime au niveau régional l’expression de la démocratie en santé, qui vise à associer, dans un esprit de dialogue, de concertation et de réflexion partagée, l’ensemble des acteurs et usagers du système de santé dans l’élaboration et la mise en œuvre des politiques de santé.
La Direction de l’attractivité des métiers et de la transformation numérique du système de santé supervise les dispositifs en matière de formations, de conditions d’exercice et d’attractivité des professions médicales et non médicales. Elle pilote les politiques relatives au déploiement de la e-santé et de la télémédecine sur le territoire.
