Femmes et Hommes contribuent ensemble à faire progresser la prise en charge des patients dans les établissements de santé publics et privés, la recherche et l'enseignement. Bien qu'il soit fortement féminisé dans ses effectifs, le monde de la santé demeure marqué par des inégalités professionnelles persistantes.
Dans ce contexte, la Préfecture de région Normandie, l'ARS Normandie et la Région Normandie organisent une matinée dédiée à l'égalité professionnelle dans le secteur de la santé. Rythmée par les témoignages de professionnels et d’acteurs engagés, cette rencontre sera également l’occasion de mettre en avant l’action de l’association Donner des ELLES à la Santé.
Lundi 28 septembre de 9h30 à 13h30
Hémicycle de la Région Normandie - Rouen
Programme de la matinée :
9h30 : accueil café
10h15 – 10h30 : Ouverture
- Hervé Morin, Président de la Région Normandie
- Mathias Ott, Directeur général de l’ARS Normandie
- Jean-Benoît Albertini, Préfet de Région
L'introduction de cette journée sera suivie par un temps de présentation de l'association Donner des ELLES à la santé.
10h30 – 11h00 : Signature de la charte d’engagement en faveur de l’égalité professionnelle dans le secteur de la santé
11h00 – 12h15 : Témoignages sous forme de table-ronde animée par Maxime Ruszniewski (Co-fondateur de la Fondation des femmes)
- Partage d’expériences concrètes pour encourager la mobilisation des établissements
- Démarche engagée en Normandie - Intervention du CHU de Rouen
- Paroles de professeures : des parcours exemplaires pour inspirer les jeunes générations
12h15 – 13h30 : Cocktail déjeunatoire
Association Donner des ELLES à la Santé
Créée en 2020 et reconnue au niveau national, cette association porte une démarche structurée et opérationnelle au service des acteurs en santé et œuvre pour :
l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans le secteur de la santé ;
la prévention et la lutte contre les Violences sexistes et sexuelles (VSS) ;
la transformation durable de la culture managériale des établissements de santé ;
l’accès des femmes aux fonctions à responsabilité, de gouvernance, aux postes universitaires et de la recherche ;
la communication sans stéréotypes et la féminisation des titres.