Séminaire Attractivité ANAP/ARS sur l'attractivité des métiers

Introduction de la journée par 

• François MENGIN LECREULX, Directeur général de l'ARS Normandie ;
• L'Agence nationale d’appui à la performance (ANAP). 

Matinée – Comprendre et structurer l’attractivité

Marque employeur hospitalière : enjeux et pratiques

Marine PREAUT (chargée de recrutement, Les hopitaux voient la vie en Vosges) 

Attractivité des territoires de santé : devenez votre propre cabinet de recrutement

Mme Audrey Gaudefroy, Account Director, Secteur Public chez Linkedin

Dispositifs d’appui à l’attractivité des carrières (appui terrain collectif de l’Anap)

Mme Mathilde Dumont, experte ressources humaines, ANAP

Après-midi – Diversifier les publics et sécuriser les parcours

Construire des trajectoires : stages, reconversions et attractivité

Mme Anne-Cécile Ric, Responsable du département Partenariat et Réseaux, Agence Régionale de l’Orientation et des Métiers de Normandie

M. Frédéric Martigny, Directeur agence France Travail Saint Lô

Attractivité médicale et accueil des Praticiens à diplôme hors union européenne

Mme Manon Clavreuil Mullet, DAM, CH du Haut Anjou

M. Matthieu Lallot, DAM, CH intercommunal de Créteil et CH intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges 

M. Yann Tanguy, DAM, CH Public du Cotentin

Mme Léna Gazaix, DAM, CHU de Rouen

Qualité de l’accueil et fidélisation par les parcours de formation

Mme Cécile AMEYE, Directrice de l'IMS du CHU de Bordeaux

Mme Géraldine Brocq, directrice IFSI/IFAS du CH de Falaise et IFAS du CH d’Argentan

M. Thierry ZANONE, directeur des soins et conseiller pédagogique régionale, ARS Normandie