Depuis plusieurs années, l’ARS Normandie lance régulièrement des appels à candidature pour des postes d’assistants spécialistes régionaux (ASR) qui associent, dans le cadre d’un temps partagé, une activité hospitalière au sein d’un centre hospitalier périphérique et une formation dispensée au CHU en lien avec l’équipe universitaire de la spécialité.
Suivi par l’Agence régionale de santé de Normandie, ce dispositif vise à compenser un déficit de postes de chefs de clinique dans la région, au regard des besoins de post-internat, et à suppléer les difficultés démographiques rencontrées par les établissements périphériques. Il permet à l’assistant de finaliser une formation complémentaire en bénéficiant d’un environnement universitaire et d’exercer en responsabilité au sein d’un centre hospitalier de la région.
Ce nouvel appel à candidature cible le développement de la filière de soins en cancérologie en proposant la création de postes d’assistants spécialistes à temps partagé sur plusieurs établissements soit :
au moins 1 journée par mois et au plus de 40 % du temps au sein d’un centre hospitalier universitaire,
au minimum à 60 % au sein d’un centre hospitalier public périphérique, établissement employeur,
- une partie du temps de travail pourra être exercée au sein d’un centre de lutte contre le cancer via un contrat de mise à disposition négocié entre le GCS dont est membre l’établissement employeur et le CLCC en accord avec l’ARS.
En Normandie
- Installation à terme de jeunes médecins dans les établissements périphériques ou centre de lutte contre le cancer de la région ;
- Renforcement de la séniorisation des centres hospitaliers de la région ;
- Accroissement de l’offre de post-internat.
Pour les établissements
- Accès à un mode de recrutement privilégié de jeunes professionnels constituant, pour une bonne part, les praticiens hospitaliers de demain ;
- Aide de l’ARS sur le financement de ces postes ;
- Renforcement ou maintien des équipes médicales : anticipation des créations de postes de PH ou des remplacements dans le cadre des départs en retraite ;
- Renforcement des liens avec le CHU et développement des filières de soins.
Pour les assistants spécialistes régionaux
- Développer des parcours de soins gradués, formalisés, incluant des temps de rencontre et d’échange entre les praticiens prenant en charge le patient ;
- Encourager la connaissance mutuelle entre praticiens de CH de périphérie, CLCC et de CHU afin de permettre aux praticiens des CHG de bénéficier des ressources des services HU en matière d’enseignement, d’évaluation des pratiques et de recherche ;
- Possibilité d’effectuer un post-internat de qualité dans le cadre d’un exercice seniorisé ;
- Possibilité de valider un DESC et/ou d’approfondir une pratique professionnelle particulière ;
- Possibilité de bénéficier d’une première expérience professionnelle dans un environnement dédié à la fois aux soins, à l’enseignement et à la recherche ;
- Possibilité d’ancrer sa pratique au sein d’un territoire de santé.
Durée du recrutement
1 an minimum, 2 ans au maximum
Sélection des ASR
Les demandes de poste sont évaluées par une commission des ASR qui se réunira durant la première quinzaine de septembre 2025.
Modalités de candidature
Pour être pris en compte, votre dossier doit être déposé sur la période comprise entre le 1er juillet 2025 et le 31 juillet 2025.
Le dossier doit comprendre impérativement les pièces suivantes.
Lettre de motivation du candidat (dûment signée, précisant notamment le projet professionnel, les établissements concernés et la quotité de temps partagé estimée entre ceux-ci)
Descriptif du parcours du candidat (pages 3 à 7 à compléter dans le dossier ci –joint)
Copie de vos diplômes, si vous avez déjà passé votre thèse (ou date de passage fixée)
Annexe 1 : Projet pédagogique de temps partagé avec le CHU, le cas échéant un projet de missions universitaires.
Annexes 2 et 3 : Avis des chefs de service concernés dans les deux établissements, accompagné d’un projet de formation.
Annexe 4 : Avis du coordonnateur local de la spécialité (DES et/ou DESC), précisant son avis sur la candidature, sur le projet et sur le devenir du candidat à la fin de son contrat d’ASR.
Annexes 5 et 6 : Avis des directeurs des deux établissements hospitaliers concernés. (Préciser les perspectives de recrutement à l’issue du post-internat)
Annexes 7 et 8 : Avis des présidents de CME des deux établissements hospitaliers concernés.
Tout dossier incomplet ne sera pas examiné par la Commission.
Le dossier est à déposer à l’adresse mail suivante :
ars-normandie-DAMTN-assistants-spécialistes@ars.sante.fr
Pour plus d’information, vous pouvez contacter la Direction de l’Attractivité des métiers et de la transformation numérique du système de santé (Pôle Formation des Professionnels de Santé)
Subdivision de Rouen : Sandrine BEAULIEU (06 99 70 89 94)
Subdivision de Caen : Nathalie CHARLET (06 59 67 19 86)