L’Aract Normandie propose un accompagnement collectif inter-établissements visant au travers d’une expérimentation, la conduite d’une démarche QVCT, s’appuyant sur des échanges entre pairs, une dynamique collective et un accompagnement individualisé dans la prise en main de la méthodologie et des outils.
L’objectif poursuivi par cette intervention est d’engager une démarche collective d’amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail basée sur la possibilité de ;
- s’exprimer sur le travail avec les espaces de discussion sur le travail (EDT) au travers des outils mobilisés (Les essentiels QVT) : espace collectif, espace de discussion centré sur l’expérience de travail et ses enjeux, les règles du métier, le sens de l’activité, les ressources, les contraintes, un espace qui fonctionne selon des règles co-construites par les parties prenantes et qui vise à produire des propositions d’amélioration ou des décisions concrètes sur la façon de travailler ;
- agir sur le contenu du travail avec l’expérimentation en testant par exemple un nouveau mode de fonctionnement, balisé dans le temps, avec des indicateurs de suivi, une adaptation des actions prévues au fur et à mesure du suivi etc…
En 2024, les établissements situés dans les départements du Calvados (14), de la Manche (50), et de l’Orne (61) peuvent candidater. La démarche sera reconduite en 2025 pour les départements de l’Eure (27) et de la Seine Maritime (76).
Les établissements sont invités à télécharger le cahier des charges et à transmettre un dossier de candidature avant la date de clôture fixée au 15 avril 2024.